Le recrutement est loin d’être une science exacte et que tout peut arriver, alors pourquoi pas vous !Merci de vous identifier pour accéder à votre compte utilisateur Des outils comme la Certains fonctionnaires au cours de leur carrière iront encore plus loin, et changeront de métier(s), grâce aux concours : infirmière puis cadre de santé et conseiller en organisation ensuite ; adjoint administratif puis secrétaire administrative, espérant être un jour cadre A… ! Bon nombre de candidats cherchent à intégrer la fonction publique car elle présente un sens à leurs yeux. Le recruteur : pourquoi vous et pas un autre ? Pourquoi ce concours et pas un autre ? Une mauvaise réponse peut se payer cher, car la question » Pourquoi vous et pas quelqu’un d’autre ? ), arrivez à l’heure et dans une tenue correcte. ( En validant un concours, vous pourrez, par exemple, dans la fonction publique territoriale, choisir librement votre poste tant en termes de métier que de localisation. » peut surprendre. Inscrit sur une liste d’aptitude, vous devez postuler auprès d’un employeur local pour trouver votre poste. A noter qu’il est plus facile de répondre à cette question lors d’un entretien d’embauche que lors d’un oral de concours de la fonction publique.
Que cela ne vous empêche pas d'être chaleureux, sans familiarité, et si vous … Alors surtout, soyez vous-même, sincère, naturel et spontané ! » vient souvent en fin d’entretien. Quels sont les éléments qui vous motivent ? Par exemple, être professeur dans une école, un collège ou un lycée, en milieu urbain ou rural, dans une classe de l'enseignement spécial ou non, d’une ou plusieurs disciplines, devant un nombre important d'élèves ou non ..., ne présente pas les mêmes avantages et inconvénients. Devenir fonctionnaire, c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général, promouvoir les valeurs républicaines, participer à la mise en œuvre des politiques publiques, rendre un service aux citoyens, en prise directe avec les préoccupations de la société, etc. Etape 1 : Vous avez la parole est on vous demande de vous présenter. Les différences et les opportunités peuvent être considérables. En 2012, la filière culturelle dans son ensemble comptait 13,82% de reçus-collés au terme de l’inscription sur liste d’aptitude, avec une moyenne de moins de 10% pour l’ensemble de la Territoriale. Et si vous intégrez la Territoriale, vous pourrez répondre de votre action en direct devant les électeurs contribuables. En effet, lors d’un entretien, le candidat peut poser des questions du genre » Quelles sont les priorités du poste ? constitution de bourses de l’emploi auprès des centres de gestion (CDG) ; depuis la Loi déontologie du 20 avril 2016 : suivi obligatoire jusqu’au recrutement du candidat par le CDG, organisateur du concours). Dans celle de l’État, vous êtes un stagiaire susceptible d’être titularisé. 4.70 / 5 (93.91%) 233 votes Nous avons vu dans la première partie de l’article la raison pour laquelle le recruteur vous posait cette question, la réponse qu’il attendait et les réponses à ne surtout pas faire. Bonjour, je souhaite me reconvertir dans l'écologie / le développement durable mais suis confronté à un gros dilemme. Entrer dans la fonction publique vous mettra en contact avec des personnes aux parcours variés : informaticiens, juristes, experts dans tel ou tel domaine (marchés, finances...), managers responsables de services ou d'équipes, élus. » Par la suite, la candidat pourra rebondir sur les réponses du recruteur pour mettre en avant ses propres points forts. Seul bémol : certains candidats, appelés les « reçus-collés », ne trouvent pas de poste dans une collectivité territoriale (commune, département, région) ou un établissement public local (centre communal d’action sociale, communauté de communes…). Dans la Territoriale, vous avez franchi l’étape de présélection. C'est un système "sécurisant" pour une personne peu à l'aise dans la prise de décision, qui n'est pas un … 6/ Créez un rythme : beaucoup de présentations sont plombées par la forme.
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